Дать общую характеристику деятельности организации. Описать организационную структуру управления. Определить роль и место отдела кадров в общей структуре управления организацией. провести анализ показателей экономической деятельности организации. Изучить исходные данные и провести анализ численности персонала, его структуры, динамики. Провести анализ состояния системы управления персоналом организации и состояния охраны и безопасности труда. Провести анализ социальных вопросов в исследуемом аспекте выпускной квалификационной работы. Изучить вопросы коммуникативного взаимодействия персонала в организации.
Нужно, буквально по странице на каждый вопрос