провести анализ кадровой безопасности страховой компании ИНГОССТРАХ .Двумя методами: экспертным и индикаторным. Возможно, лучше выделить индикаторы, которые более свойственны для страховой компании, другие убрать и обосновать, почему не нужно их использовать.
Дать рекомендации на основе проведенного анализа. Экономически обосновать рекомендации.
Есть статистика по персоналу, а именно возраст, прием и уволенные за 4 года, ну и штат (там должности).
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |