Описать особенности психологического состояния сотрудника на каждом этапе жизненного цикла в компании "глазами" сотрудника и "глазами" HRD. Что общего и в чем отличия?
(Привлечение, найм, адаптация (онбординг), удержание, развитие, увольнение, лояльность бывших сотрудников(.