В трудовом договоре с юрисконсультом была сформулирована обязанность хранить коммерческую тайну и запрет на внерабочие контакты с клиентами работодателя. За нарушение условия соглашения предусматривалась неустойка в размере 500 тыс. руб. После увольнения юрист стал представлять интересы одного из клиентов бывшего работодателя, и последний обратился в суд с требованием о взыскании неустойки, оговоренной в соглашении. Как определяется содержание трудового договора? Каким будет решение суда? Обдумайте аргументацию