Написать ЭССЕ по теме "Проведение изменений в организации с организационной культурой заданного типа".
Все задания должны быть оформлены в соответствии с
требованиями ГОСТ.
Эссе выполняется на рамочную тему: «Проведение изменений в организации с
организационной культурой выбранного типа».
В качестве типа организационной культуры студент получает один из списка.
Структура эссе:
1. Краткое описание организации с заданным типом культуры.
2. Особенности проведения изменений в такой организации:
2.1. Какое сопротивление будет со стороны сотрудников, его причины,
2.2. Методы преодоления сопротивления,
2.3. Наилучшая методика (модель) проведения изменений,
2.4. Наилучшая методика коммуникации организационных изменений.
Введение и заключение для эссе не пишется.
Список использованных источников обязателен.
Писать эссе необходимо на основании лекционного материала, пропущенного через призму
организации с заданной культурой. Рекомендуется написание эссе на примере какой-либо
реальной организации с заданной культурой и моделирования проведения каких-либо
изменений в ней (например, изменение орг. структуры, введение новой информационной
системы и т.п.).
Объем эссе – 5-7 листов формата А4, включая титульный лист и список использованных
источников. Оформление эссе должно быть в соответствии с требованиями ГОСТ 7.32-2017
«Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о
научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления».