Ниже представлены 5 заданий, необходимо выполнить только практические...

Ниже представлены 5 заданий, необходимо выполнить только практические задания, на устные задания можно опираться для правильного выполнения практических заданий, но ответы на них не требуются.
1 Изучение материала (устно, теория):
1.Особенности организационной психологии в странах Европы(примеры)
2. Особенности организационной психологии в странах Азии(примеры)
3. Концепция организации как открытой системы Катца и Кана.
4. Организация как система и ее подсистемы (по Шеррингтону).
1 Практическое задание письменно:
Написать по 3 примера организаций европейского и азиатского типа. Объяснить по каким признаком сделан выбор.
2 Изучение материала (устно, теория):
5. Модель организационной динамики Коттера.
6. Организации как метафоры (с примерами).
7. Понятие социальной организации: признаки и характеристики.
8. Взаимодействие организации с окружающей средой (по Дункану).
9. Пути преодоления организацией неопределенности в окружающей среде
(по Шеррингтону).
2 Практическое задание письменно:
определить какие факторы окр. среды могут влиять на организации и написать профилактические меры, снижающие негативное влияние влияния этих факторов:
- ресторан/кафе
- медицинский центр
- университет/колледж
- магазин розничной торговли
Сделать описание нужно для каждого вида предприятия, для удобства можно выбирать конкретное предприятие.
3 Изучение материала (устно, теория):
10. Организационная структура: ее аспекты обязательно на примерах.
11.Виды структур и факторы, определяющие структуру организации.
12.Ограничения и требования к организационной структуре (внутренние и внешние).
13.Принципы построения организационной структуры.
3 Практическое задание письменно :
1) Составление интеллект карт по 2 вопросам на выбор (из тех, что выше описаны).
2) Привести пример трех организаций с различными видами организационной структуры. Дать описание.
4 Изучение материала (устно, теория):
Подходы к понятию «Организационная культура» (с примерами).
Типологии организационных культур (с примерами).
Концепция организационной культуры Э.Шейна.
Концепции организационной культуры Ховштеда и Оучи.
Источники формирования организационной культуры.
Методы диагностики организационной культуры (как «увидеть» культуру).
4 Практическое задание:
1) Составление интеллект карт по 2 вопросам на выбор (из тех, что выше описаны).
2) Привести пример трех организаций с различными видами организационной культуры. Дать описание.
5 Изучение материала (устно, теория):
20. Коммуникативное пространство в организации: его структура и элементы.
21.Основные проблемы, связанные с коммуникативной структурой.
22.Проблемы, связанные с информационными потоками (с примерами).
5 Практическое задание:
1) Составление интеллект карт по 2 вопросам на выбор (из тех, что выше описаны).
2) SWOT-анализ коммуникативной структуры в одной конкретной организации.