Выполнить контрольную работу на любую из тем:
Понятие, структура и содержание организационной культур
Понятие «организационная культура».
Практика формирования организационной культуры профессиональных сообществ
Исследования феномена организационной культуры в управленческой литературе
Структура и свойства организационной культуры
Содержание организационной культуры
Системный подход к изучению организационной культуры
Основные компоненты организационной культур
Факторы, влияющие на особенности организационной культуры
Дешифровка организационной культуры
Философия, миссия, цели, стратегии и ценности организации
Трудовая этика и мораль
Внешний вид персонала
Коммуникационные системы
Характер взаимодействия.
Типология организационных культур, характеристика основных типо
Типология Р.Рюттингера
Исследования М.К. де Врие и Д.Миллера
Типология культур С.Медока и Д.Паркина
Типология Р.Блейка и Д.Моутон
Типология Ч.Хенди
Классификация Т.Дила и А.Кеннеди, профили организационной культуры
Типология У.Ноймана
Типология Г.Хофстеда
Практическая диагностика и изучение оргкультуры
Типология К.Камерона и Р.Куинна, построение профиля организационной культуры на основе рамочной конструкции
Понятие и виды субкультур в организациях
Сильные и слабые культуры
Содержание и показатели анализа организационной культуры
Стратегии изучения культуры организации
Принципы и методы формирования организационной культуры
Методы поддержания организационной культуры
Методы изменения организационной культуры. Управление организационной культурой
Минимальная оригинальность работы - 50%.
Работа аннулируется в случае обнаружения использования систем генерации текста, а также программ искусственного повышения оригинальности
Работа будет проверяться на Антиплагиат ВУЗ