Выполнить контрольную работу на любую из тем:
Понятие, структура и содержание организационной культуры
Понятие «организационная культура».
Практика формирования организационной культуры профессиональных сообществ.
Исследования феномена организационной культуры в управленческой литературе.
Структура и свойства организационной культуры.
Содержание организационной культуры.
Системный подход к изучению организационной культуры.
Основные компоненты организационной культуры
Факторы, влияющие на особенности организационной культуры.
Дешифровка организационной культуры.
Философия, миссия, цели, стратегии и ценности организации.
Трудовая этика и мораль.
Внешний вид персонала.
Коммуникационные системы.
Характер взаимодействия.
Типология организационных культур, характеристика основных типов
Типология Р.Рюттингера.
Исследования М.К. де Врие и Д.Миллера.
Типология культур С.Медока и Д.Паркина.
Типология Р.Блейка и Д.Моутон.
Типология Ч.Хенди.
Классификация Т.Дила и А.Кеннеди, профили организационной культуры.
Типология У.Ноймана.
Типология Г.Хофстеда.
Практическая диагностика и изучение оргкультуры.
Типология К.Камерона и Р.Куинна, построение профиля организационной культуры на основе рамочной конструкции.
Понятие и виды субкультур в организациях.
Сильные и слабые культуры.
Содержание и показатели анализа организационной культуры.
Стратегии изучения культуры организации.
Принципы и методы формирования организационной культуры.
Методы поддержания организационной культуры.
Методы изменения организационной культуры. Управление организационной культурой.
Минимальная оригинальность работы - 50%.
Работа аннулируется в случае обнаружения использования систем генерации текста, а также программ искусственного повышения оригинальности.
Работа будет проверяться на Антиплагиат ВУЗ