HR-бренд и его влияние на успешность привлечения персонала на примере ООО "Яндекс"

Объем работы 30-35 страниц, свежие источники литературы

План курсовой работы:

Введение (уже написано)

1. Теоретические основы HR-бренда в маркетинге персонала

  1.1. Понятие HR-бренда и его значение в маркетинге персонала

  1.2. Методы формирования и укрепления HR-бренда

2. Анализ компании ООО "Яндекс" и ее HR-бренда

  2.1. Краткая история и описание деятельности ООО "Яндекс"

  2.2. Анализ HR-стратегии компании и роль HR-бренда в ней

3. Влияние HR-бренда на успешность привлечения персонала в ООО "Яндекс"

  3.1. Оценка эффективности HR-бренда на примере показателей привлечения и удержания персонала в ООО "Яндекс"

  3.2. Рекомендации по улучшению HR-бренда в ООО "Яндекс"

Заключение

Список использованных источников