Используя рассмотренный пример деловой оценки специалиста, разработайте систему показателей
для оценки кадрового потенциала специалистов конкретной организации.
Проанализируйте декларацию кадровой политики туристической компании ООО «Мираж».
Выявите достоинства и недостатки данной кадровой политики. Какие положения данной кадровой
политики способствуют развитию персонала организации? Что целесообразно изменить в
кадровой политике данной организации?
Проанализируйте приведенный план развития персонала организации. Каковы его достоинства и
недостатки?
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |