Курсовая работа по маркетингу персонала

Необходимо выполнить курсовую работу на тему: « Влияние брендинга работодателя на
процесс подбора персонала на примере компании ANCOR»

План и введение согласованы. Прикрепила ниже

Структура работы:

1. Титульный лист
2. Содержание
3. Введение
4. Первая глава
5. Вторая глава
6. Третья глава
7. Заключение
8. Список литературы
9. Приложение

Объем: 25-30 страниц без учета введения и плана

Оформление курсовой

Оформить работу нужно в соответствии с ГОСТом.

1. Шрифт – Times New Roman.
2. Кегль – 14 пт.
3. Межстрочный интервал 1,5.
4. Отступ справа – 1,5 см, слева – 3 см, сверху и снизу – по 2 см.
5. Выравнивание по ширине. 
6. Нумерация страниц сквозная, начиная с 3-й страницы
7. Номер страницы 12 кеглем. 
8. Красная строка - 1,25.
9. Расстояние между названием главы (подраздела) и текстом – 1,5 интервала. Между подзаголовком и последующим текстом, а также между строками самого текста – 1,5.
10.  Размер шрифта для заголовков — 14 (полужирный, регистр – «все прописные», подзаголовков — 14 (полужирный).
11. Точка в конце заголовка не ставится. Заголовки не подчеркиваются. 

При использовании в работе теоретических положений, фрагментов текстовых материалов, таблиц, рисунков, графиков и т.п. других авторов в обязательном порядке делаются ссылки (сноски) на первоисточники. Рекомендуются следующие способы оформления ссылок: – в тексте пронумерованного списка источников в основном тексте работы приводятся указания на источники цитат, которые помещают в квадратные скобки (например, [24, С. 44], что означает 24-й источник, 44 страница). – внизу страницы («внутритекстовые ссылки»): сноска ставится после каждой явной или неявной цитаты, нумерация сносок сплошная. (Вставка –ссылка – сноска)1. 

Уникальность 

Оригинальность курсовой работы должна быть не меньше 70% по Антиплагиат.ру.

Не использовать технический подъем, для написания и перефраза текста не использовать ии, чат gpt, иные нейросети

Список литературы

Список литературы +- 20 позиций.

Источники должны быть новые.