1. Краткая характеристика (знакомство с
предприятием, организацией, кадровым
агентством, компанией, фирмой). -Сбор и анализ информации: - наименование и краткая история,
специфика деятельности, выпускаемая продукция, услуги,-
основные экономические показатели деятельности в динамике за
последние 3 года;- показатели качественного и количественного
состава персонала предприятия, показатели движения персонала,
причины текучести персонала в динамике за последние 3 года.
2 Анализ и моделирование процессов
управления персоналом по основным трудовым
показателям направлений управления
персоналом и экономики труда в динамике за
последнее 3 года.-Анализ основных трудовых показателей направлений управления
персоналом и экономики труда в динамике за последнее 3 года:
деятельность по оценке и аттестации персонала деятельность по
развитию персонала деятельность по организации труда и оплаты
персонала деятельность по организации корпоративной
социальной политики - формирование карты поиска кандидатов