Необходимо выполнить курсовую работу на тему: «Cовершенствование технологий мотивации трудовой деятельности персонала в целях профилактики кадровых рисков организации сферы услуг».
Структура работы:
Введение
1 Теоретические аспекты процесса профилактики кадровых рисков в организации
1.1 Сравнительный анализ научных статей по теме исследования
1.2 Технология мотивации трудовой деятельности персонала: основные понятия и причины
1.3 Причины возникновения внешних и внутренних кадровых рисков и методы их предупреждения
Выводы к главе 1
2 Анализ системы управления персоналом
2.1 Краткая характеристика ООО «Ассоциация диспетчеров»
2.2 Анализ кадрового состава организации
2.3 Анализ кадровой политики управления персоналом
2.4 Анализ результатов проведения стресс-мониторинга персонала в организации ООО «Ассоциация диспетчеров"
2.5 Анализ технологии мотивации трудовой деятельности персонала организации
2.6 Анализ кадровых рисков организации
2.6.1 Анализ кадровых рисков в технологии мотивации трудовой деятельности персонала организации
2.7 Оценка и построение профиля кадровых рисков организации
Выводы к главе 2
3 Научно-практические рекомендации по профилактики кадровых рисков при совершенствовании технологии мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Ассоциация диспетчеров»
3.1 Мероприятия и система мер по профилактики кадровых рисков при совершенствовании технологии мотивации персонала в организации
3.2 Построение паспорта кадровых рисков
3.3 Разработка плана мероприятий по управлению кадровыми рисками и оперограмма их распределения и выполнения
3.4 Расчет социально-экономического эффекта при совершенствовании технологии мотивации персонала в организации
3.5 Анализ социально-экономического эффекта предлагаемых мероприятий
Выводы к главе 3
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Объем: 65-75 страниц
Оформление курсовой
Оформить работу нужно в соответствии с ГОСТом.
Уникальность
Оригинальность курсовой работы должна быть не меньше 65% по Антиплагиат.ВУЗ. (доступа нет, преподаватель будет проверять сам)
Не использовать технический подъем.
Список литературы
Источники должны быть новые.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |