Подбор и отбор. Курсовая работа

Представляю возможный список тем для курсовой на выбор. Сообщите мне пожалуйста заранее какую тему выберете.

1. Формирование программы найма и отбора персонала.

2. Анализ потребности организации в кадрах.

3. Роль маркетинга персонала в определении политики найма.

4. Сущность рынка рабочей силы как обстоятельства, влияющего на процесс отбора.

5. Анализ регионального рынка рабочей силы.

6. Источники найма персонала.

7. Использование сторонних организаций при найме и отборе кандидатов.

8. Внутренние источники найма.

9. Методы поиска кандидатов на вакантную должность внутри организации.

10. Рекрутинговые агентства как инструмент формирования цивилизованного рынка занятости.

11. Достоинства и недостатки кадровых агентств как источника найма персонала.

12. Развитие рекрутмента в мире.

13. Образовательные учреждения как источник найма персонала.

14. Службы занятости. Особенности российского рынка труда.

15 Определение критериев отбора персонала в организации.

16. Проблемы формирования критериев отбора на вакантную должность.

17. Должностные инструкции: подходы к составлению.

18. Формы и методы отбора кандидатов.

19. Элементы самоотбора кандидатов на рабочие места.

20. Реклама вакансий. Планирование средств рекламы.

21. Мошенничество и обман при найме и отборе персонала по объявлениям.

22. Анкетирование как метод отбора персонала.

23. Значение собеседования при отборе персонала.

24. Тестирование как метод обора кандидатов.

25. Рекомендации как источник информации о кандидате.

26. Медицинское освидетельствование при отборе: цели, использование результатов.

27. Зарубежные подходы к решению проблем занятости населения (на выбор: конкретный опыт стран Западной Европы, Америки, Японии).

28. Зарубежный опыт найма и отбора персонала (на выбор: конкретный опыт стран Западной Европы, Америки, Японии).

29. Введение в должность: этапы и содержание.

30. Показатели эффективности найма и отбора персонала в организации.