Курсовая работа. Коучинг, как способ разрешения конфликтов в организации.
Нужна Глава 2. Эмпирическое исследование возможностей применения коучинга в разрешении конфликтов в организации (на примере любой организации г. Краснодара). С применением методик уровня конфликтности и разработкой рекомендаций использования коучинга.