Совершенствование системы мотивации муниципальных служащих в системе государственного управления в российской федерации на примере администрации муниципального округа красный холм

Еще раз отмечу важные моменты:
- 60-70% оригинальность вызовский антиплагиат РАНХиГС
- Объем каждой главы 25 страниц( каждый параграф примерно по 8 страниц) 6 параграфов
- Написать самым простым языком, понятным, минимально научных терминов
- Таблицы и схемы приветствуются
- Сноски в каждом параграфе желательно чтобы были
- Источники научный руководитель будет все перепроверять, они очень важны, чтобы были современные не менее 5 лет
- важно чтобы работа была написана именно про мотивацию муниципальных служащих, а не мотивацию работников в компаниях
Как я себе представляю первый параграф: я описываю понятия мотивации разных ученых , потом рассказываю про основные понятия ( тут можно очень кратко указать на материальные и нематериальные стимулы ,так как про них пойдет речь в третьем параграфе) и собственно разобрать 3 теории ( одну я хотела взять «теория ожиданий Вебера», и две какие-нибудь новенькие, современные, не старые