70. Роль менеджера по персоналу в формировании морально-психологического климата в организации
В компании СПК внимание вообще не уделяется, персонал просто выполняет свои функции и все, часто внутри коллектива возникают конфликты, персонал не сплоченный, из-за этого существуют потери в финансовых результатах компании. В рамках ВКР, существует необходимость в проведении анализа СПК, и разработке рекомендаций по его оптимизации, а также изучение роли менеджера по персоналу в формировании СПК
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.63 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |