Эссе, теория и практика переговоров (По фильму)

Отменен
Заказ
5999504
Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Другое
Тип работы
Антиплагиат
70% Антиплагиат.РУ (модуль - Интернет Free)
Срок сдачи
17 Апр 2024 в 23:55
Цена
Договорная
Блокировка
10 дней
Размещен
10 Апр 2024 в 15:19
Просмотров
29
Описание работы

Эссе,  теория и практика переговоров.


Проанализировать сюжет фильма "12 разгневанных мужчин" 1957 г. США (реж. - Сидни Люмет).

Описать психотипы персонажей. Кто из них является лидером, кто ведомым, кто высказывает собственное мнение, а кто является конформистом? Описать стадии изменения личной позиции, стадии изменения решения.

Какие из факторов "человеческого измерения" влияют на выбор исходной позиции и какие способствуют изменению этой позиции: "ценности, взгляды, эмоции, предрассудки, желания, страхи, привычный образ действий, удобные стереотипы, эгоизм, эгоцентризм, потребности, неудовлетворённость, чувство значимости..."?

По каждому персонажу составить таблицу:

1) Психотип: Сангвиник - Флегматик - Холерик - Меланхолик (по организации системы возбуждения - торможения психических процессов); Интроверт - Экстраверт (по характеру коммуникации в процессе решения задачи).

2) Роль в малой группе: Лидер - ведомый

3) Роль в переговорном процессе: Формальный лидер - Неформальный лидер - Активный участник, заинтересованный в результатах - Пассивный участник, безразличный к результату (занимающий нейтральную позицию или - "пофигист") - Конформист (постоянно меняет мнение).

4) Характер принятия решений: Рациональный - эмоциональный

5) Личные задачи, решаемые участником переговоров (боль - нужда - потребность - интерес - желание). С какой целью участник проявляет активность, что влияет на ход принятия решения? Выявить ключевую потребность (боль).

6) Внутренние мотивации (ценности, взгляды, эмоции, предрассудки, желания, страхи, привычный образ действий, удобные стереотипы, эгоизм, эгоцентризм, потребности, неудовлетворённость, чувство значимости, др.): проиллюстрировать, привести примеры из фильма.

7) Триггеры (какие ситуации, связанные с внутренними мотивациями переключают состояние участника дискуссии из пассивного в активное, какие ситуации заставляют поменять решение): привести пример, объяснить с позиции ключевой внутренней потребности (боли) и внутренней мотивации в более широком смысле (ценностей, принципов, стереотипов, интересов).

Оформить в виде презентации структурированного текста (Word)

Требования к оригинальности - не менее 70%.


1.2. Дополнительное задание

Пересмотреть фильм «Джобс. Империя соблазна», 2013 [Джошуа Майкл Штерн] Эпизод "Стратегическое совещание" начало 46:11

Разобрать "переговоры" по схеме: Цели - Интересы - Разногласия. Были ли высказаны сторонами позиции (предложения решения проблемы)?

Определить BATNA и WATNA обеих сторон "переговоров".

Проанализировать ошибки или правильные действия сторон исходя из принципов Равенства, Места, Времени.

Формат представления - эссе. 

Нужна такая же работа?
  • Разместите заказ
  • Выберите исполнителя
  • Получите результат
Гарантия на работу 1 год
Средний балл 4.96
Стоимость Назначаете сами
Эксперт Выбираете сами
Уникальность работы от 70%
Нужна аналогичная работа?
Оформи быстрый заказ и узнай стоимость
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир