задачи по государственному упралению

Кейс-задание 5 "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Задание № 1. Работница (гражданка РФ) уходит в декретный отпуск по основному месту работы, но продолжает работать по совместительству. Как вы думаете, имеет ли она право на получение пособия по беременности и родам по основному месту работы?

Задание № 2. Работница уволена с предприятия по ст. 80 ТК РФ в связи с уходом за ребенком 17 февраля 2020 года. Через неделю после увольнения заболел ребенок, по уходу за которым выдан листок нетрудоспособности. Продолжительность курса лечения составил 1 месяц и 10 дней. Имеет ли право работница на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком?

Задание № 3. Матвеева, будучи беременной, вынуждена была уволиться с работы в связи с переводом мужа - военнослужащего на службу в другую местность. По прибытии к месту службы супруга Матвеева не смогла устроиться на работу. Через полгода после увольнения у Матвеевой родился ребенок. Какие пособия будет получать эта семья? Каков порядок назначения этих пособий?

Задание № 4. Женщина оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, но одновременно обратилась с заявлением к руководителю организации предоставить ей работу на условиях неполного рабочего времени. В случаях заболевания будет ли у нее право претендовать на оплату листка нетрудоспособности? И будет ли подлежать оплате листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком?