организационная культура

Ознакомьтесь с примерами содержаний корпоративных философий организационных культур реальных корпораций. Сформулируйте недостающие элементы их корпоративных философий (миссия/ принципы/ ценности/ цели) исходя из имеющихся элементов.

McCormick and Company, Inc.: послание издателя

Цели компании, владельца и издателя TownTalk могут быть заявлены очень просто:

-         Обеспечить жителей центральной Луизианы хорошей ежедневной газетой.

-         Сделать доступными для наших читателей сбалансированные и исчерпывающие новости с акцентом на локальных событиях.

-         Критично изучать и комментировать события, учреждения и известных деятелей в справедливой и приемлемой манере.

-         Обеспечить открытое обсуждение с читательскими комментариями и мнениями.

-         Обеспечивать читателей информацией, которая может быть полезной в нашем все более усложняющемся обществе.

-         Служить рекламодателям в качестве наиболее эффективного средства рекламы.

-         Нанимать и продвигать работников, демонстрирующих хорошие способности и результативность и поощрять их в соответствии с вкладомв успех нашего дела.

-         Способствовать процветанию Александрии-Пайневиль и прилегающей области с соответствующими выгодами для всех ее жителей.

-         Получать достаточную прибыль для владельцев компании, обеспечивающую приемлемую окупаемость их инвестиций, сохранять адекватный заработок для экономической независимости и обеспечить возможности и средства для будущего роста и развития.