практическое задание
анализ кадровой политики органа власти или бюджетной организации
1) общая характеристика организации
2)Анализ структуры персонала (пол, возраст, стаж работы, уровень образования сотрудников, номенклатура должностей и т.д.)
3) какие нормативные акты регулируют кадровую политику организации
4) анализ основных кадровых процедур (прием на работу, аттестация, повышение квалификации, увольнение и т.д.)
объем 3-5 страниц
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |