Повар – кондитер Савина, работавшая в столовой по совместительству, обратилась к работодателю с просьбой о предоставлении ей с 15 июля 2021 года 28 календарных дней отпуска, она намеревалась использовать отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы.
Работодатель отказал ей, мотивировав тем, что она не отработала положенных 6 месяцев в организации.
Правомерен ли отказ? Каков порядок предоставления отпуска лицам, работающим по совместительству?