В билете три задания.

1. Сдельная оплата труда. Сдельный наряд. Сдельно-премиальная система. Аккордная оплата труда. Аккордно-премиальная система оплаты труда.
2. Неформальная корпоративная культура.
3. Практическое задание.
Ситуация для анализа: Менеджер по продажам одной фирмы И.Иванов имеет намерение приобрести автомобиль, которые, по его мнению, придаст ему определенный вес в коллективе, повысит качество его жизни за счет ранее отсутствовавшихся удобств. Оценив свои возможности, он определил три пути достижения своей цели:
? Взять автомобиль в лизинг.
? Увеличить объем продаж в своей фирме, получить больший объем прибыли и приобрести автомобиль.
? Участвовать в розыгрышах лотереи и выиграть автомобиль.
Вопросы для анализа:
1. Используя процессуальную концепцию мотивации В.Врума, определите наиболее обоснованное с мотивационной точки зрения поведение менеджера, реализующего свою потребность.
2. Какой путь удовлетворения потребности мотивационно более обоснован?