В ООО «Новая Заря» обратился Ворожейкин с просьбой принять его на вакантную должность завхоза. Генеральный директор выразил согласие на прием его на работу в указанной должности с испытательным сроком три месяца. Ворожейкин отказался заключать трудовой договор с испытательным сроком, заявив, что ранее в другой организации он проработал 14 лет в должности начальника АХО и имеет большой опыт работы. Период его работы подтверждается записью в трудовой книжке. Ворожейкину было отказано в заключении трудового договора. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение должен вынести суд?