Курсовая работа по дисциплине Организация стимулирования труда персонала
Нужно доработать курсовую преподавателя не устроила
Прикрепила свою курсовую
Рецензия преподавателя по работе
Во введении заявлена объектом исследования одна организация, в содержании работы - другая. Необходимо привести в соответствие. Отсутствуют цель, задачи, предмет исследвания.
В оформлении курсовой работы не соблюдены требования (выравнивание должно быть по ширине листа, не нужен отступ между абзацами). Список литературы не соответствует требованиям по количеству источников, неизвестны издательские данные, в т.ч. год издания.
В ст. 129 ТК РФ оплата труда и заработная плата - синонимы, автор утверждает обратное (с. 6).
Непонятно назначение п. 1.3. в данной работе. В теоретической части отсутствуют ссылки на литературу.
В аналитической части талб. 4 указана среднесписочная численность персвонала 413 чел, что говорит о том, что предприятие не относится к категории малых. Аналитические данные не дают возможности оценить организацию оплаты труда на данном предприятии. Выводы слишком обобщенные, без необходимого подсчета затрат.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |