Анализ производительности труда в нефтегазовом комплексе России(«СУРГУТНЕФТЕГАЗ»)

Нужна только 3 глава!18-20 страниц

План:

Глава 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ПАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ» ЗА ПЕРИОД 2019-2022

3.1. Методика анализа показателя производительности труда

3.2. Анализ динамики показателей производительности труда в ПАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ» за период

3.3. Результаты пофакторного анализа производительности труда в ПАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ» за период

3.4. Мероприятия по повышению производительности труда в ПАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»

Университет-РГУ НЕФТИ И ГАЗА ИМЕНИ И.М.ГУБКИНА

проверка по антиплагиату.вуз(данного вуза),оригинальность-60 % чистой без цитирования

Комментарий преподавателя к 3 главе-Нужно найти учебники по экономике или планированию в нефтяной промышленности и оттуда взять методику расчета натуральных и стоимостных показателей. В добыче натуральный показатель это отношение объема добычи в тоннах или м3 к численности работников. В переработке натуральных измерителей нет в силу широкого ассортимента выпускаемой продукции и невозможности складывать их объемы. Поэтому основные показатели стоимостные — отношение товарной или реализованной продукции к численности. работников. В вашей работе в силу выполнения компанией работ в двух переделах натуральные показатели не могут быть использованы (то есть только стоимостные). Есть и дополнительные. В добыче это число работников приходящихся на одну скважину. Пофакторный анализ должен отражать влияние изменения объемов продукции и численности на анализируемый показатель по годам периода. Пути повышения производительности труда должны содержать мероприятия направленные на увеличение объема продукции или снижения численности работников. Причем по каждому из предложенных мероприятий должна быть оценка его влияния на размер производительности труда. Они должны отражать специфику их осуществления в добыче и переработке нефти и газа.