тема: особенности оценки результативности труда персонала предприятий индустрии гостеприимства. по примеру в файле.
Необходимо переделать первую главу с более свежими данными по гостинице с уклоном на гостиничный комплекс и на кадровый состав. 2 глава называется как тема, должна состоять из одного общего раздела. можно взять в раздел анкетирование, либо методика тайного покупателя
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |