Стратегии управления организационными конфликтами. Объект – конфликтные ситуации в организации. Предмет – выявление стратегий урегулирования конфликтов в организации.
Стратегии управления организационными конфликтами. Объект – конфликтные ситуации в организации. Предмет – выявление стратегий урегулирования конфликтов в организации.
Стратегии управления организационными конфликтами. Объект – конфликтные ситуации в организации. Предмет – выявление стратегий урегулирования конфликтов в организации.
Сразу видно, профессионал в своём деле. Спасибо вам большое! Работа выполнена на достаточно хорошем уровне, грамотно и доступным языком. Спасибо, автор беспрекословно выполняет доработки. Надеемся на дальнейшее благоприятное сотрудничество!