Решение задач по трудовому праву

Задание 1. Федеральным отраслевым соглашением угольной промышленности предусмотрено:

—      минимальная месячная оплата труда работников отрасли не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения соответствующего субъекта РФ с применением районных коэффициентов;

—      индексация оплаты труда работников отрасли производится в феврале текущего года в соответствии с индексом потребительских цен за 4-й квартал предшествующего года по субъекту РФ;

—      отраслевая норма оплаты простоя в связи с авариями и иными чрезвычайными происшествиями на шахте – 100% тарифного заработка;

—      в случае невыплаты заработка (части заработка) более одного календарного месяца причитающаяся работникам сумма должна быть увеличена в соответствии с законом;

—      невыплата заработной платы (части заработной платы) работникам в течение 2 месяцев является основанием для расторжения трудового договора с руководителем шахты (разреза).

Дайте правовое заключение по существу проведенных выше условий коллективного соглашения.

Задание 2. О каких элементах метода правового регулирования оплаты труда идет речь в проведенных ниже нормах и актах:

—      Федеральный закон о минимальном размере оплаты труда;

—      ст. 316 TK РФ. Районный коэффициент к заработной плате;

—      постановление Правительства РФ об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений;

—      закон Саратовской области об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений;

—      соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области;

—      ст. 143 TK РФ. Тарифные системы оплаты труда;

—      ст. 134 TK РФ. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы;

—      Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, утв. PTK по регулированию социально-трудовых отношений;

—      постановление Правительства РФ об особенностях порядка исчисления средней заработной платы;

—      заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца...;

—      заработная плата работникам MYO «ІlІкола № 1» выплачивается 5-ro и 20-ro числа каждого месяца;

—      п. 34.5 коллективного договора ГИП «Водоканал»: «...работникам ремонтных бригад при своевременном устранении аварий и иных повреждений системы водоснабжения города начисляется ежемесячная премия в размере 25% ставки (оклада)»;

—      п. 18.5 Положения об оплате труда  работников  ФГБОУ BПO «Технический университет»: «Должностные оклады преподавательского состава увеличиваются на 3 тыс. руб. при наличии ученой степени кандидата наук и на 7 тыс. руб. — докторам наук»;

 —     п. 5. трудового договора автоэксперта Семенова, работающего в ООО «Сервис-люкс»: «Работнику        начисляется ежемесячная персональная надбавка        за     квалификацию в размере    25% оклада по занимаемой должности».