Решить 2 задачи по трудовому праву до 04.03.2024 10:00

Тема 1. Государственные гарантии в сфере оплаты труда. Административная ответственность работодателя за несвоевременную оплату труда работников

Задание 1. Федеральным отраслевым соглашением угольной промышленности предусмотрено:
—?минимальная месячная оплата труда работников отрасли не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения соответствующего субъекта РФ с применением районных коэффициентов;
—?индексация оплаты труда работников отрасли производится в феврале текущего года в соответствии с индексом потребительских цен за 4-й квартал предшествующего года по субъекту РФ;
—?отраслевая норма оплаты простоя в связи с авариями и иными чрезвычайными происшествиями на шахте – 100% тарифного заработка;
—?в случае невыплаты заработка (части заработка) более одного календарного месяца причитающаяся работникам сумма должна быть увеличена в соответствии с законом;
—?невыплата заработной платы (части заработной платы) работникам в течение 2 месяцев является основанием для расторжения трудового договора с руководителем шахты (разреза).
Дайте правовое заключение по существу проведенных выше условий коллективного соглашения.

Задание 2. О каких элементах метода правового регулирования оплаты труда идет речь в проведенных ниже нормах и актах:
—?Федеральный закон о минимальном размере оплаты труда;
—?ст. 316 TK РФ. Районный коэффициент к заработной плате;
—?постановление Правительства РФ об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений;
—?закон Саратовской области об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений;
—?соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области;
—?ст. 143 TK РФ. Тарифные системы оплаты труда;
—?ст. 134 TK РФ. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы;
—?Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, утв. PTK по регулированию социально-трудовых отношений;
—?постановление Правительства РФ об особенностях порядка исчисления средней заработной платы;
—?заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца...;
—?заработная плата работникам MYO «ІlІкола № 1» выплачивается 5-ro и 20-ro числа каждого месяца;
—?п. 34.5 коллективного договора ГИП «Водоканал»: «...работникам ремонтных бригад при своевременном устранении аварий и иных повреждений системы водоснабжения города начисляется ежемесячная премия в размере 25% ставки (оклада)»;
—?п. 18.5 Положения об оплате труда работников ФГБОУ BПO «Технический университет»: «Должностные оклады преподавательского состава увеличиваются на 3 тыс. руб. при наличии ученой степени кандидата наук и на 7 тыс. руб. — докторам наук»;
—?п. 5. трудового договора автоэксперта Семенова, работающего в ООО «Сервис-люкс»:?«Работнику?начисляется ежемесячная персональная надбавка?за?квалификацию в?размере?25%?оклада по занимаемой должности».