Документирование оформления приема работника в организацию

Подготовить контрольную согласно методичке.

Согласно учебному плану освоения дисциплины «Кадровое делопроизводство и системы электронного документооборота» студенты заочной формы обучения должны написать контрольную работу.

Цели и задачи контрольной работы состоят в формировании у студентов знаний в области работы служб управления персоналом современной организации на основе действующих законодательных и других нормативных актов, современных тенденций в области управления человеческими ресурсами, в выработке у студентов навыков по разработке и созданию документов, регламентирующих работу служб персонала, а также документов, содержащих информацию о персональных данных работников организации.

В контрольной работе студент должен ответить на 1 теоретический вопрос и выполнить практические задания.

Номера вариантов контрольной работы выбираются согласно таблице 1.

В качестве литературы для написания контрольной работы можно использовать рекомендуемые источники литературы.

Для ответа на первый теоретический вопрос необходимо изучить и законспектировать требуемый материал, используя рекомендуемую литературу.

Ответ на второе практическое задание должен содержать описание заданного документа, характеристику его назначения и использования в практике управления персоналом, а затем составление самого документа.

Объем контрольной работы должен составлять не менее 10 страниц машинописного текста. Страницы необходимо нумеровать. Следить за правильностью оформления текста

Работа должна состоять из титульного листа, задания для контрольной работы, содержания, списка использованной литературы (не менее пяти источников).

Вариант  4

1. Документирование оформления приема работника в организацию.

2. Подготовьте проект приказа о приеме на работу Вашей организации.

3. Дайте характеристику любой компьютерной программы по кадровому документообороту.