Кейс 13.
Руководитель салона красоты столкнулся с проблемой низкой квалификации своих сотрудников. Многие из них на протяжении долгих лет пользовались одной и той же технологией стрижек и окрашивания, в то время как клиенты хотели что-нибудь новое и современное. Было принято решение отправить сотрудников на курсы повышения квалификации у мастера международного уровня. Проблема заключается в том, что обучение проходит в другом городе и сотрудники салона не хотят уезжать из города, так как за время их отсутствия они не смогут работать и, соответственно, получать зарплату. Как решить эту проблему с минимальными затратами лично для руководителя?
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.52 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |