Примерный план
Введение
1 Концептуальные аспекты построения системы корпоративно- го управления в кредитных организациях
1.1 Принципы построения системы управления персоналом в кредитных организациях
1.2 Современные подходы к построению системы управления организацией
1.3 Управление персоналом: сущность, базовые принципы и модели
1.4 Специфика управления персоналом в кредитных организа- циях
2. Проектирование системы комплексной мотивации персонала кредитной организации
2.1 Оценка системы менеджмента: принципы Базельского ко- митета по банковскому надзору
2.2 Модель комплексной системы мотивации персонала, как основа обеспечения конкурентной способности на финансовом рынке
2.3 Инструментальные средства построения комплексной си- стемы мотивации персонала
3. Новые направления кадровой деятельности на примере ком- мерческого банка «ЮНА»
3.1 Практика применения оценки персонала в коммерческом банке «ЮНА»
3.2 Оценка эффективности обучения персонала 3.3 Статистические данные работе с резервом Заключение
Список использованных источников Приложения