Предмет «Корпоративное управление персоналом».
Курсовая работа, тема «Современный российский опыт мотивации и стимулирования персонала». Делать на примере ОАО РЖД
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |