Разработать научный аппарат по теме «Менеджмент формирования корпоративной культуры персонала компании», включающий:
1) актуальность темы исследования;
2) объект исследования;
3) предмет исследования;
4) цель исследования;
5) гипотеза исследования (первичное понимание способа достижения цели);
6) задачи исследования;
7) теоретико-методологические основы исследования (основные подходы, на основе которых планируется раскрытие темы и наиболее важные теоретические идеи, положения, на развитии которых планируется раскрыть содержание работы).
Важно: Научный аппарат исследования представляет собой алгоритм действий, который призван организовать изучение конкретной проблемы и упорядочить процесс ее решения.