Порядок документирования увольнения работника по различным основаниям

1. Тема дипломной работы «Порядок документирования увольнения работника по различным основаниям»

2. Содержание работы ):

1 Теоретические аспекты документирования трудовых правоотношений                     

1.1 Нормативная правовая база кадрового делопроизводства                                         

1.2 Особенности документирования увольнения работника                                           

1.2.1 Общие основания прекращения трудового договора                                              

1.2.1.1 Расторжение трудового договора по соглашению сторон                                   

1.2.1.2 Прекращение срочного трудового договора                                                          

1.2.1.3 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)  

1.2.1.4 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя                          

1.2.1.5.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон         

1.3 Общий порядок оформления прекращения трудового договора                               

2 Анализ деятельности по расторжению трудовых правоотношений в (название организации)     

2.1 Краткая характеристика (название организации)                                                       

2.2 Нормативное регулирование документирования трудовых отношений                  

2.3 Исследование порядка документирования увольнения (название организации)    

2.4 Выводы и рекомендации (по практической части)                                                     

Примерный перечень графического материала (таблицы, графики, диаграммы, слайды и т.д.) инструкция/регламент по кадровому делопроизводству, примеры документов, презентация по теме