Привлечение сотрудников к методической работе

Необходимо разработать концепцию привлечения сотрудников к методической работе
В организации существует методический банк с различными сценариями мероприятий, мастер-классов и т.п.
Все мероприятия написаны сотрудниками и проводятся для временных детских коллективов.
Раньше мотивацией писать методические разработки был рейтинг сотрудников (давали баллы, вычисляли победителей, дарили призы), сейчас такого нет и поэтому желание дополнительно создавать что-то новое тоже нет. Также многие сотрудники любят использовать на практике старые разработки, к которым привыкли. На данный момент все меньше и меньше сотрудников хотят в этом принимать участие. Хотя штат более чем 100 человек.
Надо разработать концепцию как привлечь их к методической работе, заинтересовать, смотивировать, несмотря на то, что участие в ней по желанию. К сожалению, на данный момент никаких вознаграждений за эту работу не планируется.
Оформление не требуется, презентация не нужна, главное текст. Как бы мини-проект.