РОСДИСТАНТ Управление результативностью 1 (ККР)

Цель задания – сформировать навыки оценки результативности организации.

Самостоятельно выбрать объект исследования.

Дать краткую организационно-экономическую характеристику организации Она должна содержать следующую информацию:

a.  название организации, полное и сокращенное, ИНН;

b. основные направления деятельности компании по ОКВЭД;

c.   видение, миссия, стратегия;

d. краткая характеристика основных видов продукции (услуг);

e.  анализ основных показателей экономической деятельности организации за три последних года.

f.   представить организационную структуру (пример представлен на рис.1).

Цель – сформировать навыки разработки системы управления результативностью персонала организации, объекта исследования, выбранного в Задании 1.

Задание:

1.   Описать систему управления организации.

2.   Дать характеристику кадровой политики организации.

3.   Дать оценку управления результативностью персоналом в организации

4.   Разработать основные составляющие системы управления результативностью персонала. 

Цель задания – формирование навыков разработки ключевых показателей подразделений и сотрудников.

Разработать KPI одного из структурных подразделений организации, выбранного объекта исследования, и сотрудника этого подразделения.

Цель задания – формирование навыков организации системы обучения персонала.

Разработать предложения по обучению сотрудников одного из структурных подразделений организации, выбранного объекта исследования.