Ниже приведены символические определения 10 неэффективных команд

Ниже приведены символические определения 10 неэффективных команд. Ваша задача заполнить таблицу и выявить
• суть проблемы неэффективности команд
• стиль управлени
• предложить рекомендации для выхода из создавшейся ситуации
Символические определения не эффективных команд
1. «Пассажиры автобуса»: каждому важно доехать только до своей остановки и никого не волнуют проблемы водителя
2. «Мы и Он»: подчиненные осознают глубокие различия собственных интересов и интересов руководителя
3. «Один на поле, остальные на трибунах»: руководитель работает за всех, подчиненные наблюдают, изредка хлопают и комментируют
4. «Каждый несет свой чемодан без ручки»: большая нагрузка на всех, без прав и ресурсов
5. «Хор солистов»: сильные профессионалы, но не «спевшиеся» между собой, не склонные к совместной работе
6. «Серпентарий единомышленников»: люди работают вместе, при этом находясь в остром конфликте между собой
7. «Уважайте меня, бездельники, полюбите меня, тупицы»: руководитель унижает своих подчиненных, но и требует высокой лояльности к себе, личной преданности
8. «Грозный отец и напуганные дети»: руководитель настойчиво подключает подчиненных к общефирменным решениям, расправляясь с каждым за ошибки, неудачи, оплошности
9. «Много умных, мало взрослых»: либо специалисты избегают принятия на себя ответственности, уклоняются от принятия решений общефирменного уровня, во всем полагаясь на лидера; либо он сам считает: «Они молодцы, но мне виднее»
10. «Негативная селекция»: руководитель намеренно подбирает подчиненных, чей уровень интеллекта и профессионализма заведомо ниже его уровня.