В начале года между Карамышевой и ООО Прибор маш был заключён контракт, в соответствии с п. 1 которого она назначена на должность начальника транспортного отдела указанного предприятия сроком до 1 января следующего года с окладом 5500 руб. и премиальным вознаграждением 1,25%от прибыли. Дополнительно соглашением от 1 октября к контракту были внесены изменения в п. п. 6 , 7, а именно был установлен оклад в размере 8000 руб. и увеличен процент вознаграждения от прибыли до 5% в остальном контрактне изменился. Приказом от 4 января следующего года в связи с окончанием срока действия контракта ей был установлен оклад с 1 января в размере 5200 руб. в месяц. Дайте правовую оценку ситуации.