оба эссе в 1 файле,после каждого Эссе свой список литературы
итого 4 эссе на разные темы в 2х файлах
Студент выбирает 2 любые темы и пишет эссе объемом от 1000 до 2000 слов по каждой из тем. Особое оформление не требуется, но требуется приложить список источников и литературы по каждой из тем (не менее 5 наименований, опубликованы не ранее 2016 года, допустимы интернет-ресурсы за исключением ссылок на рефераты).
- Понятие и сущность талантов.
- Виды талантов персонала современной организации, их классификация и характеристика.
- Значение индивидуальных талантов для деловой карьеры работника.
- Роль талантов персонала в развитии современной хозяйственно самостоятельной организации.
- Управленческое определение таланта.
- Сходства и различия в управлении персоналом и управлении талантами.
- Социально-психологические особенности одаренной, талантливой и инициативной молодежи.
- Война за таланты.
- Конфликт ожиданий.
- Ключевые компетенции талантливых сотрудников.
- Модель компетенций талантливых руководителей.
- Модель компетенций талантливых исполнителей.
- Профиль компетенций.
- Концепция особо ценных сотрудников.
- Подготовка организации к работе с талантливыми сотрудниками.
- Подготовка менеджеров к работе с талантливыми сотрудниками.
- Коучинг, наставничество, управленческое влияние, вовлечение.
- Понятие карьеры и трудового пути.
- Планирование карьеры, основные мероприятия по планированию карьеры.
- Трудовой путь работника как результат корпоративных и индивидуальных усилий.
- Показатели построения системы продвижения.
- Этапы карьеры и потребности работника.
- Преимущества планирования карьеры для работника и для организации.
- Инструменты стратегического менеджмента и возможность их применения для целей индивидуального планирования карьеры.
- Программы развития карьеры занятых на зарубежных и отечественных предприятиях.
- Формирование резерва руководителей.
- Управление талантами как современное направление в работе с кадровым резервом (в т.ч. его формирование).