1) Описать используемые в кадровой службе IT-технологии, информационные технологии в системе кадрового учета и отчетности,
2) Провести Анализ кадрового состава, среднемесячной оплаты труда,
среднедневной величины компенсаций,
3) Изучить существующую в организации систему обучения и развития персонала.
Проанализировать эффективность существующих методов обучения и развития .
(организация ООО "Финам РБ")