Тематика курсовых работ:
1. Сравнительная характеристика концепции использования трудовых ресурсов и концепции управления персоналом
2. Сравнительная характеристика концепции управления человеческими ресурсами и концепции управления человеком
3. Формирование целей системы управления персоналом
4. Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом
5. Разработка организационной структуры службы управления персоналом
6. Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в организационной структуре организации
7. Совершенствование нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом
8. Анализ стратегии управления персоналом организации
9. Персонал предприятия как объект управления
10. Функции системы управления персоналом
11. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
12. Служба управления персоналом как субъект управления
13. Внешние и внутренние факторы, влияющие на управление персоналом организации
14. Этапы разработки стратегии управления персоналом
15. Управление персоналом как система
16. Эффективность деятельности менеджера по управлению персоналом
17. Повышение роли кадровых служб в управлении персоналом организации
18. Сравнительная характеристика методов управления персоналом
19. Управление персоналом на основе компетентностного подхода
20. Роль профессиональных стандартов в управлении персоналом
21. Управление гендерной структурой персонала организации
22. Управление ролевой структурой персонала организации
23. Управление штатной структурой персонала организации
24. Управление социальной структурой персонала организации
25. История развития кадровых служб в России и за рубежом
26. Разработка перечня функций службы управления персоналом
27. Методы расчета трудоемкости функций службы управления персоналом
28. Должностной состав сотрудников службы управления персоналом
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.53 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |