Современные мотивационные системы.

Объем работы 20 страниц

анализ на примере конкретной организации

1. содержание;

2. перечень условных обозначений, специальных терминов и сокращений (не обязательный элемент);

3. введение, (раскрывается актуальность и значение темы, формулируются цели и задачи работы;

4. основная часть (2 главы по 2 параграфа):

ü первая глава (содержит теоретические основы разрабатываемой темы);

ü вторая глава (практическая часть, которая представлена расчетами, графиками, таблицами, схемами и т.п).;анализ на примере конкретной организации

5. заключение, (содержит выводы и рекомендации относительно возможностей практического применения материалов работы);

6. список использованных источников;

приложения в счет страниц не входят