Кейс задание

Существует мнение, что зарплата сотрудников фирмы должна складываться из трех частей:

1.     За выполнение должностных обязанностей.

2.     За выслугу лет и с учетом фактора стоимости жизни.

3.     За достигнутые результаты в работе за прошедший период.

Этот подход не является аксиомой.