7040: диплом

диплом

предприятие Эпу сервис

Специальность Менеджмент, тема «Повышение производительности труда на предприятии»

Черновой вариант работы есть, просто нужно исправить ошибки, на которые указал научный руководитель

Прилагаю несколько ВКР по Вашей тематике, может

пригодятся. Необходимо переписать текст на страницах, которые

Антиплагиат квалифицировал как сгенерированный текст, с. 9-13, 19-21;

не теряйте время, повторно отправлять тот же текст не надо!!! Проверка

на Антиплагиате на данном этапе смысла не имеет. Отсутствует ссылка на

табл. 1. Ниже пример оформления электронного ресурса:

Колосова, О. Г. Компенсационный менеджмент : учебное пособие для вузов

/ О. Г. Колосова. — Санкт-Петербург : Лань, 2023. — 128 с. — (Серия :

Высшее образование). — Текст : электронный // Лань :

электронно-библиотечная система. — URL:

https://e.lanbook.com/book/284189 (дата обращения: 16.11.2023). —

Режим доступа: для авториз. пользователей.

В заключении сказано, что производительность труда - стоимостной

показатель (с. 54) - это неверно, может измеряться в натуральном и

трудовом выражении. Заключение должно быть аргументировано фактами,

слов недостаточно. Если на предприятии такой колоссальный рост

производительности труда, то тема не актуальна!? У Вас расчет в

текущих ценах, для оценки динамики необходимо перейти к сопоставимым

ценам. На с. 39 расчет индекса, откуда эта формула? Индексы бывают

цепными и базисными, цепные определяются делением последующего

значения на предыдущее. На с. 41 расчет индексов роста заработной

платы, определяются аналогично делением последующего значения на

предыдущее, исправить опечатки в расчетах! Как правильно определить

перерасход ФЗП в связи со сложившимся соотношением между ростом ПТ и

ЗП, см. учебник Савицкой Г.В. по анализу. То что представлено Вами -

это относительное отклонение по ФЗП, да ещё и с ошибками в расчетах,

корректировке подвергается только переменная часть фонда. Не называйте

персонал предприятия трудовыми ресурсами. 2.1

Организационно-экономическая характеристика и проблемы развития

предприятия

п. 2.1 дополнить SWOT-анализом. Исправить стилистические ошибки. Если

Вы предлагаете мероприятие, направленное на снижение трудоемкости

работ гл. бухгалтера, из этого не следует, что рост производительности

ее труда равен росту по всему предприятию. По предприятию это будет в

2962 раза меньше, по числу работников! Почему Вы распространяете ее

работу на 735 работников АУП непонятно! Они же бухгалтерией не

занимаются? По техническому мероприятию требуется указать паспортные

характеристики, сделать ссылки на прайс завода-изготовителя, у

которого планируется приобретать и т.д.