Задание 2. Согласно переходной модели Н. Шлоссберг, «вся жизнь – череда переходов, когда мы можем остановиться и запланировать следующий переход, иногда мы плавно перетекаем из одного перехода в другой, иногда переходы для нас стресс, особенно, когда их несколько».
Основные положения.
1. ) Учитесь видеть изменения в карьере.
2. ) Проанализируйте наличие ресурсов.
3. ) Разработайте алгоритм изменений.
Задание 3 .
Выполните упражнение 4S.
Для этого заполните матрицу, приведенную ниже.
Проанализируйте сложившуюся ситуацию, оцените свои ресурсы, наличие поддержки, возможности для роста, изменения ситуации, разработайте алгоритм изменений.
1. Ситуация:
Что сейчас происходит? (В жизни, карьере, отношениях с коллегами, как долго это происходит? Было ли подобное ранее?)
2. Самостоятельность:
Анализ психологических и материальных ресурсов личности, необходимых для переходов.
3. Поддержка:
Какая поддержка необходима и имеется ли она?
4. Стратегия:
Какую стратегию поведения выберем для планируемых переходов?
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |