1. Менеджер, его группы в организации. Качества менеджера.
2. Управленческое решение как документ, как выбор. Причины низкого качества управленческих решений. Экспертные группы.
3. Система методов управления.
РАЗВЕРНУТО !
перед ответами на вопросы необходимо полностью привести формулировку вопроса;
• при подборе материала для ответа на поставленный в задании вопрос рекомендуется использовать несколько литературных источников (перечень которых приведён в списке рекомендуемых источников), затем, проанализировав изученный материал, необходимо дать полный, но конкретный ответ по существу вопроса, не допуская дословного переписывания текста из учебника;
• описание структуры конфликтов, типов и позиций взаимодействий, стилей поведения в конфликтных ситуациях рекомендуется сопровождать рисунками и схемами с необходимыми пояснениями;
• особое внимание следует обратить на наличие введения и заключения по каждому вопросу!