Тема: конфликтологическая компетентность руководителя как способ...

Тема: конфликтологическая компетентность руководителя как способ урегулирования конфликтов в организации
Разработать общую характеристику научного исследования (актуальность, цель, задачи, объект, предмет, гипотеза, методологическая основа, методы, методики, практическая значимость, эмпирическая база, характеристика выборки исследования)
Проанализировать теоретическое состояние разработанности выбранной проблемы исследования в науке и имеющихся научных результатов исследования (анализ современных статей или самостоятельных исследований по выбранной теме в профильной организации) – до 15 страниц (1 глава исследования)
Провести диагностическое исследование в рамках выбранной научной темы, обработать результаты, составить сводные таблицы эмпирических данных, таблицы обобщенных данных в % и АВ, графики и проинтерпретировать полученные результаты (выборка n = 20 и более) (2 глава исследования)
Разработать практические рекомендации по результатам проведенного исследования.