Выполнить две диагностики

1) Выполнение диагностики и организационно-культурных предпочтений по методу OCAI К. Камерона и Р. Куинна

2) Выполнение диагностики по методике «Шкала организационной приверженности» Дж. Мейера и Н. Аллен и по методике измерения лояльности С.С. Баранской.

Задание:

1.    Сделайте краткий анализ полученных результатов

2.    Достаточно ли они надежны, на ваш взгляд?

3.    Какие сильные и слабые стороны, по вашему мнению, имеет опросник?

4.    Как, на ваш взгляд, можно было бы адаптировать тест к студенческой аудитории и повысить надежность получаемых с его помощью результатов?