Решить 1 задачу срочно

Государственное унитарное предприятие (ГУП) «Кредо» было преобразовано в Акционерное общество (АО) «Кредо». Техник Кости, работавший в ГУП, отказался от подписания срочного трудового договора с вновь возникшим в результате преобразования АО, в связи с чем он был уволен с работы по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Считая свое увольнение неправомерным, Костин обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Ответчик не согласился с иском, ссылаясь на то, что после регистрации устава общества было утверждено Положение о персонале. На основании Положения генеральный директор издал приказ о заключении со всеми работниками АО срочных трудовых договоров. По мнению ответчика, в результате преобразования государственного предприятия произошли существенные организационные изменения, что дает основание изменить в одностороннем порядке условия _трудовых договоров с работниками
B
соответствии со ст. 74 ТК РФ, которая не запрещает менять условие о сроке трудового договора. Костин работать в новых условиях отказался, поэтому были основания для прекращения с ним трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Оцените аргументы ответчика. Какое решение вынесет суд?
И в ответе должны быть еще статьи из Трудового кодекса для обоснования ответа